延长产假申请书怎么写

更新时间:2018-9-12 16:40:00  浏览量:310  手机版

  写出原因,写出理由就可以了。

  延长产假申请书篇一公司领导: 本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子, 因此,现需要回家休息,调养身体。特 向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。xxx

  延长产假申请书篇二尊敬的公司领导: 由于本人刚生育,本人体质虚弱,需延长产假,养好身体, 特此请假,恳望批准! 此致 敬礼申请人:

  延长产假申请书篇三尊敬的公司领导: 因本人生育后,目前无人帮助照顾孩子,特 向领导申请办理延长假手续, 特此申请,望领导审批。XXX

  延长产假申请书篇四尊敬的公司领导: 本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作, 特请求延长休产假×个月 (从 XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致!申请人:××× ×年×月×日

  自从国家开放二胎政策以来,很多地区的产妇也在不定时的增加,因此也导致很多地区对于产假的规定进行相对应的调整,同时也有的地区对男性也开放了产假政策。那么如果在正常产假期间身体无法恢复,延长产假申请书范本要怎么写呢?有哪些产假是必须请,哪些产假是可以请的呢?下面我们会针对这些问题进行介绍,请您往下阅读。

  一、产假分类

  (一)必须享受的假

  产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

  产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

  产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

  授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

  (二)可以请的假

  产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

  哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

  保胎假:医生开证明,按病假待遇。

  (三)晚育假、晚育护理假

  遇法定节假日顺延。

  产假98天是包括双休日和国定假日的

  晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。

  (四)授乳时间哺乳假

  女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

  二、男性产假

  以法律的名义明确对配偶的陪护和对婴儿的照顾,不仅有利于两性公平承担生育成本,还有助于打破传统的性别分工模式。

  男性参与生育事务是大势所趋,随着更多的地方为男性休产假提供制度性保障,社会评价男性将不再聚焦于事业,还关注他们对家庭的贡献。

  香港《2014年雇佣(修订)条例》下的法定侍产假2015年2月27日开始生效,香港大部分“奶爸”将可首次享有3天侍产假。之前只有男公务员可以享受5天侍产假,而大部分群体享受不到。这3天假期,从社会舆论呼吁到正式生效,经历了不短的时间,可以说是来之不易。

  三、延长产假申请书范本

  延长产假申请书

  尊敬的公司领导:

  本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作, 特请求延长休产假×个月 (从 XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致!

  申请人:

  ××× ×年×月×日

  对于产假,现在很多年前妈妈都特别关心这个问题,特别是随着国家二胎政策的开放以来,各地的产妇就在不断的增长,所以对于产假,很多妈妈都特别关心,一方面不想丢掉工作,另一方面想不影响工作的情况下又能带好孩子。还有就是男性产假,虽然现在大陆还没有相关规定,但是相信不久的将来也是会有的。还有关于延长产假申请书范本在最后一段我们有介绍到。

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